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女高管进阶困难平易实干型女上司最受欢迎

发布时间:2019-09-13 10:29:59

女高管进阶困难 平易实干型女上司最受欢迎

3月6日消息:“三八”妇女节到来前,前程无忧昨天公布了2014职场女性状况调查。结果显示,女性在职场中的重要性日益提高,约八成在职人士现在的上司中有女性,较去年同期上升12个百分点。然而,“女上司”向“女高管”的进阶之路仍步履艰难,在中国主要的上市公司里,企业董事会中的女性仅占8.5%,担任董事会主席的女性不到4%。 共3961名在职人士参与了这一调查,其中男性占58.4%。调查显示,随着教育充分和就业充分,女性在职场中的成就和影响力不断扩大,获得授权的机会日益增加。不过,对于“女上司”难成“女高管”的现实,前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,这在某种程度上表明,女性凭借智慧和才干在职业发展初期容易得到认可,但后程显得成长乏力。 此次调查结果又一次验证了“同性更挑剔”的职场规律。调查显示,29.8%的受访者表示“尊敬自己的女上司”,23.9%的受访者称“喜欢自己的女上司”。总体而言,职场人士对女性上司的正面评价达到53.7%,明确表示“不喜欢现任女上司”的比例仅有12.1%。其中,男性对女性上司的接受度更高,尊敬和喜欢女上司的占到59.6%,“感觉一般”的有31.6%。女性对女上司的满意度则相对较低,尊敬和喜欢女上司的比例为45.8%,不到半数,不喜欢自己的女上司的比例达到16.6%,几乎是男性(8.8%)的两倍。 调查发现,在对“精明能干”、“积极进取”、“温和智慧”和“平易实干”四种风格女上司的投票中,“平易实干”型女上司得票率最高(39.8%)。也就是说,能干、以身作则,但又随和、不显掌控欲的女上司最受好评。其中,四成以上的女性受访者表示,最希望有一位“平易实干”的女上司,其次是温和有智慧的女上司。


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